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#innovation

沒有願景 有願景 每個都是好點子,合力 ≈ 0 那個畫面 不必平行,方向相近就會疊加

領導力 - 願景

· tech · 約 7 分鐘 · 📚 成為 Tech Leader 讀書筆記 #8

創新篇走到這裡:拆了牆、學會看見自己、養起了點子流。但還剩最後一個問題——點子流有了,誰決定它流往哪裡? 一個團隊可以點子很多、討論很熱,但每個點子指向不同方向——這時候點子多反而是內耗。這章的答案是…

#leadership#innovation

① 丟出點子自己想的,只佔一種 ② 偷點子借用改良、站上肩膀 ③ 幫點子加工把半成品補完 ④ 放下自己的給更好的讓路 點子脆弱的半成品 團隊的點子流 創新上線的解法 ⑤ 不讓點子太早被殺 —— Leader 撐的傘 「以前試過了」 「這行不通」 「全專案都這樣做」

領導力 - 發想力

· tech · 約 6 分鐘 · 📚 成為 Tech Leader 讀書筆記 #7

前面談過擋住創新的三道牆,也談過用日記拆掉第一道牆——但牆拆掉之後呢?點子要從哪裡來? 這章給的答案是:發想力(idea power)是一種可以練的技能,不是天分。而且更反直覺的是——Leader 對…

#leadership#innovation

事實 感受 教訓

領導力 - 用日記看見自己

· tech · 約 2 分鐘 · 📚 成為 Tech Leader 讀書筆記 #6

上一篇談到,「看不到自己」是創新的第一道障礙——你改不掉一個你沒看見的東西。作者給的解法意外地簡單:每天花五分鐘寫日記。而且最有意思的是,光是「開始寫」這個動作本身,就能同時訓練與觀察好幾件事。 聽到…

#leadership#innovation

想法新觀點 ① 看不到自己 ② 沒問題綜合症 ③ 只有一個正解 創新被擋住

領導力 - 創新的三大障礙

· tech · 約 2 分鐘 · 📚 成為 Tech Leader 讀書筆記 #5

創新不是少數天才的靈光,而是一種「環境允許你提出不同想法」的能力(呼應 MOI 裡的 Innovation)。但有三種心態會在源頭就把創新擋下來——而且它們往往是無意識的。 第一道牆是看不清自己的行為…

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